讀了《自動自發》這本書使我受益匪淺，有一名話我記憶猶新“了解一個人不在于他在干什么，重要的是了解他在干什么時的態度?！薄扒趭^、敬業、忠誠、自信”是這本書的核心內容，但不僅局限于此。要想領悟這本書的真正內涵一定要站在自己、老板、和同事或其它相關的人的角度去看待和思考關于“自動自發”的問題。這的確是立足于本職工作又著眼于人生美好未來一種思維方式和理念。所以絕對值得我們學習和推廣。它使我的思想進一步得到了升華。
我們作為公司的一員，多數都是家境并不富裕，年紀相對比較年輕。對待自己的工作不知道珍惜，不重視手中這份來之不易的工作，大多只滿足于自己眼前的任務，不能充分利用公司為我們提供的平臺來努力提高自身的素質和實現自己的人生價值。自己總是認為自己干的工作和創造的利潤是公司和老板的。正因為有了這種思想才使我們整天都在混日子，特別是當我們工作中遇到挫折時，心里的不平衡就容易表現出來，認為公司不好，太小不正規。認為領導不好，給自己的任務太難，任務指標不合理。認為產品政策不能與競品相比，認為客戶不識抬舉。但總結自我時，自己卻又在想“我已經盡力了，實在沒有辦法了，我已經比別人干得多了，多余的工作我也不想干了。再努力干也是這些工資。即便是領導強行要求大家干了，工作時也是滿腹嘮叨的不愿意。覺得自己吃虧了?！彼猿霈F了你看我，我靠你的現象。
作為一名員工，一名年風華正茂的年輕人，我們最大的資本就是年輕。這正是我們提高自己的好機會，我們一定要養成不瞞怨、不找借口、全力以赴去工作，敢于承擔責任的優良品質。特別是樹立目標、肩負責任以后，我們應該把浮躁的心冷靜下來，把心中的石頭丟掉。從現在開始，輕松上陣，努力抓住公司為我們提供的平臺，抓緊時間學習，多思考，多總結。我想我們工作中的一些困難和問題就會迎刃而解?，F在這樣，就等于是坐以待斃。我們既然和選擇了這們公司，我們就應該遵守公司的規章制度，就應該熱愛公司的一切，把自己的前途與公司的發展結合起來，把它看成自己的公司，把自己當成公司的主人，而不是僅僅是一名打工者。以主人翁的負責態度，自動自發的去工作。為公司發展和個人的成長貢獻自己最大的力量！
