為進一步節能降耗，降低公司運營成本，提高經營利潤；也為了進一步廣開視聽，傾聽一線員工的寶貴建議，充分發揚公司員工的主人翁精神，提高公司員工的參政、議政的能力，特在全公司范圍內開展“開源節流”征文活動。
一、征文對象：
龍江家園酒業所有員工（含五加白事業部全體人員）
二、征文時間：
三、征文組織：
此次征文活動由總部統一組織安排，在各個分公司范圍內展開進行，各分公司辦公室主任（或人事助理）在分公司征文活動結束后統一發到北京總部。
（注：最晚于2008年1月30日寄至北京總部）
四、征文格式：
格式不限，可以是電子版，也可以是手寫文字版。
由各辦事處在征文活動結束后分別進行分類、匯總，電子版的文件發總部人力部郵箱，手寫文字版的統一郵寄到公司北京總部。
五、內容要求：
1、所有征文從兩個方面來談。
一是節流，請大家根據自己在公司的工作體會和切身感受，談一談如何通過節流來降低公司的各種費用、減少公司的運營成本；
二是開源（所謂開源即創造利潤），如何通過開源來完成公司利潤目標，通過哪些途徑和方法可以提高分公司的利潤。
2、要求對于征文內容提到的問題和現象進行詳細說明，對于解決問題的辦法要考慮到實際情況，解決方案要切實可行，可操作性強，并對解決方案做必要的詳細說明。
六、征文獎勵
龍江家園是我家，興旺靠大家！歡迎各位同仁對此項征文暢所欲言，對于工作中的問題和建議做到知無不言，言無不盡。
此次征文公司將從中挑選出優秀建議，對于優秀的建議將記入員工個人檔案，作為在公司晉級的事實資料之一；另外，對于采納的建議除記入檔案外，公司另行予以物質獎勵并在內部媒介上進行表揚。
目前正在全公司范圍內評選職工代表，其實龍江家園就是每名員工的家，這個大家庭中每個人都是主人，每個人都是代表，歡迎所有的家人為我們共同家園的興旺、發展踴躍獻計獻策！
龍江家園酒業有限責任公司人力資源部 初勇鋼
2008-1-15
