重視人性化管理 提升團隊凝聚力 濟南雙節組織員工輕松出游
2007/10/13
龍江家園向來是一個家庭氛圍濃厚，講究情義的公司，魯南吳總帶領下的隊伍更是一個人情味十足，具有凝聚力的團隊。吳總常說：“是不是哥們，是哥們就有團隊，就有我吳文波！”吳總說的哥們當然不是簡單的哥們意氣，我想吳總更多的是在強調一種感情，一種同事間相互信任、彼此關懷的兄弟情懷，一種是否把兄弟同仁真心的當作自家人來看待的內心感受。
吳總的團隊是一個具有濃濃家庭情懷的團隊，吳總視大家如兄弟，大家也視吳總為兄長。10月1日借雙節之機，吳總帶大家去八里峪游玩，湖光瀲滟，山色妖嬈，工作中積累的緊張情緒頓時一掃而光！
吳總的本意是要大家在這一天拋開工作、盡情游玩，過一天自由自在，沒有牽掛的生活。吳總的心意大家自然明白，也越發感到如果工作做不好，實在是沒有臉面對待公司和吳總。游玩中間的小憩，各位經理坐在一起，沒有心思顧及家中小事，反而互相交流起市場操作經驗來；業務員也相互詢問銷量，立志在原來基礎上更上一層樓，為整個團隊業績的提升貢獻自己最大的力量。
團隊建設離不開人性化管理，我們堅信在吳總的帶領下，魯南分公司會越辦越好，越做越強；美好的明天、輝煌的事業正在前方不遠處沖我們招手！
